HR Generalist

职责

• 负责招聘流程；寻找和筛选候选人以供招聘经理审查（当地招聘委员会）。
• 促进员工的入职和离职程序。
• 与全球人力资源团队密切合作，实施人力资源战略并支持当地团队。
• 在公司内部以良好的敬业度维护劳资关系；提供建议并解决员工的投诉。
• 支持所有一般办公室管理问题。
• 与代理机构协调签证/工作许可支持文件。
• 分配的其他职责。

要求

• 相关专业本科及以上学历。
• 2年以上人力资源工作经验者优先。
• 能用英语有效沟通，流利中文（普通话）者优先。
• 能够处理高度机密的事务。
• 自我激励、积极主动和自律。
• 在压力下工作的能力。
• 了解就业立法。
• 扎实的 MS Office 技能（Word、Excel、Power Point）。
• 能够在快节奏、不断变化的环境中处理多项任务并保持稳定。